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一、招聘崗位及人數(shù)

投資發(fā)展部部長1人、投資發(fā)展部副部長1人、經(jīng)營管理部部長1人、工程管理部部長1人、財務(wù)管理部部長1人、綜合管理部副部長1人、法務(wù)合規(guī)部副部長1人、下屬全資子公司項目工程師2人。

二、工作地點

公司本部崗位：海南省海口市區(qū)

全資子公司崗位：海南省各市縣

三、薪酬福利待遇

1.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利；

2.人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵政策。

3.符合海南省人才引進(jìn)條件的，協(xié)助申請辦理相關(guān)事宜。

四、總體要求

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法及失信行為。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康。

3.45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書等。

五、主要工作職責(zé)及任職資格條件

（一）投資發(fā)展部 部長

1.主要工作職責(zé)

（1）主持部門全面工作；

（2）組織制定并實施整體戰(zhàn)略規(guī)劃和項目投資規(guī)劃；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的投資項目管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司項目資本運作；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）經(jīng)濟學(xué)、金融或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年及以上大中型企業(yè)或上市公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項目投資運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例；

（4）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維和判斷能力以及團隊協(xié)作能力。

（二）投資發(fā)展部 副部長

1.主要工作職責(zé)

（1）協(xié)助部長開展部門工作；

（2）負(fù)責(zé)投資項目開拓，做好投資規(guī)劃、調(diào)查論證與立項申報；

（3）負(fù)責(zé)下屬企業(yè)投資審核、評估；

（4）協(xié)助項目資本運作工作；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）經(jīng)濟學(xué)、金融或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年及以上大中型企業(yè)或上市公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門副職及以上任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項目投資運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例；

（4）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維和判斷能力以及團隊協(xié)作能力。

（三）經(jīng)營管理部 部長

1.主要工作職責(zé)

（1）組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營計劃及實施規(guī)劃管理；

（2）負(fù)責(zé)集團土地等資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)完成改革改制工作；

（3）收集、整理、分析行業(yè)相關(guān)政策、動態(tài)、趨勢；

（4）跟蹤項目運營整體運行情況，匯總形成定期報告；

（5）指導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊下屬子公司的項目實施，協(xié)調(diào)資源調(diào)配、政府溝通等事項；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）金融類、經(jīng)濟類、營銷類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉國企改革相關(guān)政策及區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解行業(yè)、市場的發(fā)展趨向；

（4）具有較強的經(jīng)營管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力以及報告編制能力。

（四）工程管理部 部長

1.主要工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建設(shè)項目自初步設(shè)計階段至竣工驗收階段的管理，對項目管理單位的工作進(jìn)行全面監(jiān)督；

（2）協(xié)助進(jìn)行項目前期決策階段的工作；

（3）負(fù)責(zé)公司安全管理具體工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)項目建設(shè)過程中的安全管理；

（4）推進(jìn)工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、新工藝、新能源的應(yīng)用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）土木工程、工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有工程師中級技術(shù)職稱或同等資格水平及以上；

（3）具有10年以上房地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（4）熟悉工程項目管理工作和程序，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；

（5）具有較強的項目管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力以及報告編制能力。

（五）財務(wù)管理部 部長

1.主要工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度和會計政策的制定；

（2）全面負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作，統(tǒng)籌公司預(yù)決算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、會計管理等工作；

（3）組織開展企業(yè)資本運營工作，制定、實施融資方案；

（4）負(fù)責(zé)做好財務(wù)分析、風(fēng)險控制工作；

（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員管理；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，持有會計中級職稱，注冊會計師資格或高級會計師職稱優(yōu)先；

（2）具有10年及以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年及以上一級企業(yè)部門副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉國家財政、稅務(wù)、審計等經(jīng)濟法規(guī)與政策；具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、融資及資本運作經(jīng)驗；

（4）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，原則性強，富有責(zé)任感。

（六）綜合管理部 副部長

1.主要工作職責(zé)

（1）協(xié)助綜合管理部部長開展部門工作；

（2）組織開展董事會和專門委員會日常工作；對接公司董事、監(jiān)事及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員；傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查貫徹落實情況并進(jìn)行反饋；

（3）負(fù)責(zé)公司會議及活動的組織安排；

（4）負(fù)責(zé)公司管理制度的制訂、修訂與實施；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年及以上大中型企業(yè)或上市公司管理工作經(jīng)驗，2年及以上一級企業(yè)部門副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司治理、投資管理、行政管理等方面工作；

（4）具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力以及優(yōu)秀的文字能力。

（七）法務(wù)合規(guī)部 副部長

1.主要工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)法務(wù)相關(guān)制度體系的建設(shè)和組織實施；

（2）編制公司法務(wù)工作計劃，組織開展法制宣傳教育與培訓(xùn)工作；

（3）開展合規(guī)及風(fēng)險評估，審核重大合同等法律文書；

（4）負(fù)責(zé)外聘常年法律顧問的選聘、管理、考核工作，負(fù)責(zé)與外聘律師的日常法律事務(wù)對接；

（5）負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等法律糾紛案件的代理、妥善處置公司訴訟法律糾紛；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）持有國家法律職業(yè)資格證A證；

（2）具有8年以上企業(yè)法務(wù)管理、風(fēng)險防控工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任法務(wù)及合規(guī)團隊負(fù)責(zé)人職務(wù)2年；

（3）了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉公司法、經(jīng)濟法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實的法律專業(yè)知識，掌握企業(yè)法務(wù)管理與風(fēng)險防控業(yè)務(wù)技能；

（4）邏輯思維能力強，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字能力。

（八）全資子公司 項目工程師

1.主要工作職責(zé)

（1）組織建立工程管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，對項目技術(shù)、施工數(shù)據(jù)管理情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

（2）組織參加項目論證、項目策劃工作；參加設(shè)計各階段評審工作，提出工程管理方面的建議；

（3）審查各項目重大的施工組織設(shè)計，主持項目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證和審定；

（4）審核項目關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與項目的竣工驗收；

（5）負(fù)責(zé)項目安全管理，定期組織對項目工程質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并組織項目重大質(zhì)量事故處理；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.招聘要求

（1）土木工程、工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年及以上工程管理和項目開發(fā)經(jīng)驗；具有工程師中級技術(shù)職稱或同等資格水平及以上；高級工程師職稱及電氣、給排水、造價工程師優(yōu)先；

（3）熟悉工程項目管理工作和程序，精通施工及技術(shù)、經(jīng)營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；

（4）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具有較強地施工組織管理能力、綜合管理能力。

六、招聘程序

信息發(fā)布-報名-簡歷篩選-資格審查-面試-筆試-體檢-確定錄用人選-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

七、報名時間及方式

（一）報名時間: 2021年12月19日至2021年12月25日。

（二）報名方式：報名到公司官網(wǎng)ygkids.cn下載和填寫《應(yīng)聘登記表》（附件），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并將報名材料發(fā)送至HNJCGSHR@163.com郵箱報名。電子郵件主題須按“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”格式填寫，每人限報1個崗位。

報名材料包括：應(yīng)聘登記表、簡歷、身份證（正反面合并一面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、相關(guān)項目案例等材料，以上報名材料應(yīng)提供掃描件并壓縮打包發(fā)送。

（溫馨提示：請應(yīng)聘者詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡歷，謝謝?。?

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃女士、梁女士

聯(lián)系電話：0898-66520031

單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號

九、其他注意事項

（一）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報名。

（二）應(yīng)聘人員可登錄海南省國資委網(wǎng)站、海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站查看招聘信息，下載并填寫應(yīng)聘登記表。

（三）應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬應(yīng)聘崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個崗位報名。

（四）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，按照應(yīng)聘條件和崗位要求如實填報相關(guān)信息，個人填報信息不真實、對提交的材料弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

（五）錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫(yī)院體檢報告。

（六）應(yīng)聘人員請保持通信方式暢通，未入圍者不另行通知。

（七）本招聘公告未盡事宜以海南金城公司解釋為準(zhǔn)。

附件：《應(yīng)聘登記表》

海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司
2021年12月17日