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為貫徹落實海南省國企改革三年行動方案，進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展，11月19日，金城公司黨委組織召開中層領(lǐng)導人員競聘動員會。公司黨委書記、董事長吳祿做動員講話，公司領(lǐng)導班子成員及公司本部全體員工、成員企業(yè)領(lǐng)導班子成員參加會議。會議由公司黨委副書記閻三海主持。
吳祿指出，金城公司能不能高質(zhì)量發(fā)展，做強做優(yōu)做大，成為海南自由貿(mào)易港保障功能類住房開發(fā)行業(yè)主力軍，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機活力、銳意進取、懂經(jīng)營、會管理、勤勉盡責、忠誠擔當?shù)墓芾韴F隊，希望全體員工珍惜機遇，積極參與競爭上崗。吳祿同志強調(diào)三點意見：一是充分認識全員競聘上崗的重要意義。金城公司必須大力推進改革，尋求新突破，讓更多有思想、有能力、有干勁、敢擔當、善作為的員工能夠更好發(fā)揮作用的崗位上來，才能以更加開創(chuàng)的思維去謀劃未來的工作，同時公司要營造正確的用人導向，打造積極向上的氛圍，為公司的發(fā)展提供扎實的組織保障和優(yōu)質(zhì)的人力資源。二是敢于轉(zhuǎn)變觀念，展示自我優(yōu)勢。鼓勵全體員工積極參與，勇于競爭；正視自己，選好崗位；認真對待，充分準備。三是加強組織領(lǐng)導，公平公正評判。競聘上崗給全體員工提供了一個公開公平競爭的舞臺，公司將堅持按規(guī)定辦事，接受員工監(jiān)督，堅決杜絕各種不正當競爭手段，堅決抵制各種不良現(xiàn)象、不正常不健康的言論和行為，維護良好的競聘工作秩序。
隨后，會議介紹了此次競聘工作程序安排，包括信息發(fā)布、接受報名、資格審查、答辯評審、考察、公示等環(huán)節(jié)。最后，閻三海就落實會議精神，提出三點要求。一是統(tǒng)一思想，凝聚共識。二是干事創(chuàng)業(yè)，挺身而出；三是團結(jié)一致，創(chuàng)造輝煌。希望公司全體員工充分發(fā)揚“請黨放心，強企有我”的奮斗精神，共同推動競聘上崗工作圓滿完成。
（文/梁小娟 圖/顧小妹 ）
